Únete a Confipetrol: Trabajo Estable con Crecimiento Profesional permanente

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Somos una compañía altamente especializado en brindar las mejores soluciones en diferentes operaciones y mantenimiento de ingeniería, logrando ser el mejor Aliado en los diferentes sectores mineros y energéticos industriales, con una gestión activa muy confiable. Contamos con una amplia experiencia en los diferentes sectores de hidrocarburos, industrial energético y minero para los cuales hemos logrado desarrollar diferentes estrategias y metodologías con el único propósito de garantizar una certeza confiabilidad y así ser más eficiente y productivo con todos nuestros clientes.

Técnico Mecánico

Requisitos:

- Estudios técnicos en el área de mecánica y estar especializado en diferentes motores de combustión interna y haber trabajado en instituciones de renombre.

- 5 años como mínimo de experiencia se requiere para este puesto de trabajo y haber trabajado en mantenimiento y reparaciones de motores y motogeneradores en diferentes modelos.

- Diferentes conocimientos sobre análisis de vibraciones y termografía de alineamientos así contar también con una experiencia en la evaluación de rendimientos y prueba de motores y motocompresores.

- Dominar los programas de Microsoft Office a un nivel básico y diferentes programas de software y también así poder utilizar diferentes instrumentos para las tareas propias de la labor y tener conocimientos en redacción de informes técnicos.

Funciones:

- Ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos mecánicos, realizando inspecciones regulares, identificando fallos potenciales y efectuando reparaciones necesarias para garantizar la operatividad continua de la maquinaria.

- Instalar y ensamblar componentes mecánicos con precisión, asegurando el correcto alineamiento y funcionamiento de las piezas, y verificando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y de seguridad durante todo el proceso.

- Utilizar herramientas de diagnóstico avanzadas para identificar y analizar fallos en sistemas mecánicos, documentando detalladamente los problemas encontrados y las soluciones implementadas para facilitar el seguimiento y la mejora continua.

- Aplicar rigurosamente las normas y procedimientos de seguridad en todas las tareas de mantenimiento y reparación, promoviendo una cultura de seguridad y asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa.

- Participar activamente en programas de capacitación y desarrollo profesional, manteniendo actualizados los conocimientos sobre nuevas técnicas y tecnologías mecánicas, y proponer mejoras en los procedimientos para optimizar el rendimiento de los equipos.

Supervisor de Operaciones (Exp. en Lubricación Minera)

Requisitos:

- Se requiere una formación académica o técnica logrando poseer un bachillerato en ingeniería con una habilitación vigente para poder trabajar en esta compañía.

- 4 a 5 años como mínimo de experiencia se requiere para postular a esta vacante y haber trabajado en diferentes áreas como supervisor de lubricación, coordinador de servicios, gestor de mantenimiento o soporte técnico de lubricación dentro del sector minero.

- Es necesario tener una licencia de conducir a 2b con una experiencia como mínimo de 3 años en el manejo de camionetas 4x4 y una capacitación y certificación MLAII o MIT II.

- Es vital contar con un certificado en análisis de lubricación de maquinarias y tener un diplomado en gestión de operaciones y procesos según sean requeridas por el empleador.

Funciones:

- Supervisar y coordinar integralmente las actividades de lubricación en operaciones mineras, asegurando la ejecución precisa de los programas de mantenimiento según las especificaciones técnicas y los planes establecidos para maximizar la eficiencia y vida útil de los equipos.

- Implementar y mantener rigurosos controles de calidad en el manejo, almacenamiento y aplicación de lubricantes, monitoreando constantemente su rendimiento y ajustando los planes de lubricación para optimizar la eficiencia operativa de la maquinaria.

- Liderar programas de capacitación y desarrollo para el personal de lubricación, asegurando la adopción de mejores prácticas, el cumplimiento de procedimientos de seguridad, y realizando evaluaciones periódicas para mejorar el desempeño del equipo.

- Elaborar y analizar informes detallados sobre las operaciones de lubricación, incluyendo uso de materiales, incidencias y resultados, manteniendo registros precisos que faciliten la toma de decisiones y la optimización de procesos.

- Identificar e implementar oportunidades de mejora en los procesos de lubricación, introduciendo nuevas tecnologías y métodos que aumenten la eficiencia, reduzcan costos operativos y mejoren la sostenibilidad de las operaciones mineras.

Supervisor Mecánico

Requisitos:

- Es esencial que el aspirante cuente con una carrera profesional como ingeniero mecánico mecánico electricista o tener un título habilitado en CIP.

- Eres indispensable contar con una experiencia de 3 años como mínimo y haber desarrollado similares trabajos en diferentes compañías mineras logrando supervisar trabajos de mantenimiento mecánicos en mina.

- Deseable tener diferentes conocimientos de mantenimiento de equipo de extracción minera como carros mineros, Tolva, rompe banco, locomotoras y parrillas.

- Es primordial que el supervisor pueda tener conocimientos de mantenimiento de equipo pesado y también conocimiento en soldadura y llantería y una gestión de mantenimiento en la elaboración de informes técnicos.

Funciones:

- Coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico preventivo y correctivo, asegurando que el personal técnico cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad, y optimizando la disponibilidad y rendimiento de los equipos.

- Efectuaras planes estratégicos de mantenimiento, estableciendo prioridades, asignando recursos eficientemente y asegurando la disponibilidad de repuestos y materiales necesarios para minimizar los tiempos de inactividad.

- Liderar la resolución de problemas mecánicos complejos, aplicando conocimientos técnicos avanzados y coordinando esfuerzos interdepartamentales para implementar soluciones efectivas y mejorar la operatividad general de los equipos.

- Implementar y gestionar sistemas de monitoreo y evaluación del desempeño tanto de equipos mecánicos como del personal técnico, realizando auditorías regulares y estableciendo métricas para asegurar el cumplimiento de los objetivos operacionales.

- Promover la adopción de mejores prácticas en mantenimiento mecánico, liderando la implementación de nuevas tecnologías y metodologías, y desarrollando programas de capacitación continua para elevar las competencias técnicas del equipo.

Supervisor de Seguridad

Requisitos:

- Sustancial ser un profesional titulado o colegiado de las carreras de ingeniería industrial, ambiental, químico, petróleo o diversas carreras que estén referenciadas a esta vacante.

- Es elemental contar con una experiencia mínima de 5 años y estar acreditada en el área correspondiente y tener diversos conocimientos en gestión de calidad y seguridad de procesos.

- Debes demostrar diversas habilidades como ser un líder para poder motivar a la organización hacia un objetivo en concreto cada vez más exigentes según los estándares de calidad de la compañía.

- muy importante tener el curso o diploma de 120 horas en seguridad con una disponibilidad para trabajar bajo el régimen 21x 14 en lote 195.

Funciones:

- Actualizar políticas y procedimientos de seguridad integrales para todas las áreas de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas legales y estándares industriales, y adaptándolas a las necesidades cambiantes del entorno laboral.

- Ejecutar programas de capacitación en seguridad innovadores y efectivos, incluyendo simulacros y talleres prácticos, para preparar al personal ante posibles emergencias y fomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización.

- Liderar inspecciones y auditorías de seguridad regulares y exhaustivas en todas las instalaciones, identificando riesgos potenciales, implementando medidas correctivas y preventivas, y asegurando el cumplimiento continuo de las políticas y procedimientos establecidos.

- Dirigir investigaciones detalladas de todos los incidentes y accidentes laborales, analizando causas raíz, desarrollando medidas preventivas efectivas, y elaborando informes comprensivos que incluyan lecciones aprendidas y recomendaciones para evitar recurrencias.

- Impulsar y mantener una sólida cultura de seguridad en toda la organización, implementando iniciativas innovadoras, reconociendo prácticas seguras, y promoviendo activamente la participación de todos los empleados en la identificación y mitigación de riesgos.

Analista de Talento Humano

Requisitos:

- Cumplirás con poseer un bachillerato o título en la carrera de administración, economía, contabilidad o ingeniería industrial o poseer carrera similares para postular a este puesto de trabajo.

- Deberás contar como mínimo con una experiencia de 3 años y haber trabajado en el área de planillas logrando acumular una experiencia en el manejo de los programas digitales de SAP.

- Estar dispuesto a cumplir los horarios correspondientes por la empresa del lunes a viernes de 8 a.m a 6 p.m respetando así el horario establecido.

Funciones:

- Amplificaras estrategias innovadoras de reclutamiento y selección, utilizando diversas técnicas y herramientas para atraer y evaluar a los mejores talentos, asegurando una óptima adaptación a la cultura organizacional y a los requerimientos específicos de cada posición.

- Acresentar  y ejecutar programas integrales de capacitación y desarrollo profesional, identificando necesidades formativas a través de análisis detallados, y diseñando planes de aprendizaje personalizados que potencien las habilidades y competencias de los empleados.

- Implementar y gestionar sistemas efectivos de evaluación del desempeño, estableciendo métricas claras, proporcionando retroalimentación constructiva, y colaborando en el desarrollo de planes de mejora individuales para impulsar la productividad y el crecimiento profesional.

- Liderar iniciativas para mejorar el clima y la cultura organizacional, realizando diagnósticos periódicos, diseñando e implementando programas que fomenten un ambiente de trabajo positivo, y alineando las prácticas de recursos humanos con los valores y objetivos estratégicos de la empresa.

- Fomentaras los programas de beneficios y compensaciones, realizando análisis comparativos del mercado, asegurando la equidad interna y la competitividad externa, y desarrollando políticas que atraigan, motiven y retengan al talento clave en la organización.

Técnico Electricista Interior de Mina

Requisitos:

- Se requiere que el técnico pueda tener una carrera en electricidad electromecánica y poseer diferentes certificados que pueda especificar haber trabajado en el sector minero y en el sector de equipos eléctricos de alta tensión.

- Se necesita que el técnico pueda poseer diversas experiencias en el sector minero y haber trabajado como electricista Industrial esto incluye conocer todos los equipos y sistemas eléctricos de la minería.

- Se espera que el aspirante pueda conocer los sistemas y equipos eléctricos utilizados en Minas esto incluye a la maquinaria pesada y bombas de sistemas de comunicación subterráneos.

- Estar muy bien capacitado sobre las normas y seguridad minera y eléctrica esto incluye conocer estrictamente todos los procedimientos que la empresa solicita para desarrollar cualquier trabajo dentro del sector.

Funciones:

- Ejecutar la instalación, mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos en el interior de la mina, asegurando su correcto funcionamiento y realizando inspecciones y pruebas regulares para garantizar la operatividad y seguridad de todos los equipos eléctricos.

- Diagnosticar y resolver eficientemente problemas eléctricos complejos, utilizando herramientas y técnicas avanzadas de detección de fallas, e implementando soluciones que minimicen el tiempo de inactividad y optimicen el rendimiento de los sistemas eléctricos.

- Implementar y promover rigurosamente las normas de seguridad eléctrica y procedimientos de trabajo seguro, liderando con el ejemplo, capacitando al personal en prácticas seguras, y respondiendo de manera efectiva ante situaciones de emergencia eléctrica en el entorno minero.

- Mantener un sistema detallado de documentación y reportes técnicos, registrando meticulosamente todas las instalaciones, mantenimientos y reparaciones realizadas, y elaborando informes comprehensivos sobre el estado de los sistemas eléctricos y las acciones tomadas.

- Identificar e implementar mejoras en los sistemas eléctricos de la mina, investigando y proponiendo nuevas tecnologías y métodos de trabajo que aumenten la eficiencia energética, reduzcan costos operativos y mejoren la confiabilidad de los equipos eléctricos en el ambiente minero.

Coordinador de Reclutamiento

Requisitos:

- Se busca que el personal a postular esta vacante tenga una carrera profesional en psicología o administración y conocer muy bien el manejo de successfactor.

- Hospital contar con una experiencia superior a 5 años en el rubro de reclutamiento y selección de personal Para ocupar diversos puestos en minería hidrocarburos.

- Es crucial contar también con una experiencia en la supervisión de personal más de cinco personas y haber trabajado en las áreas correspondientes a este puesto.

- Dominar con mucha eficacia las técnicas y fuentes de reclutamiento masivo según indica la compañía Para poder postular a este puesto de trabajo.

- Uno de los requisitos a poseer es el conocimiento y dominio de los programas de Office Microsoft de Excel a un nivel avanzado.

Funciones:

- Liderar y optimizar los procesos integrales de selección de personal, desde la definición de perfiles y publicación de vacantes hasta la contratación final, asegurando la implementación de metodologías eficientes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la empresa.

- Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción de talento, utilizando diversas plataformas y canales de reclutamiento, y representando activamente a la empresa en ferias de empleo y eventos de networking para captar candidatos altamente cualificados.

- Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con instituciones educativas y centros de formación, desarrollando programas de prácticas y colaboraciones que posicionen a la empresa como empleador de elección y faciliten el acceso a talento emergente.

- Conducir entrevistas y evaluaciones de candidatos utilizando técnicas avanzadas y herramientas especializadas, asegurando un proceso de selección justo y basado en competencias, y proporcionando recomendaciones fundamentadas para la toma de decisiones de contratación.

- Analizar y presentar informes detallados sobre métricas clave del proceso de reclutamiento, identificando tendencias, áreas de mejora y oportunidades de optimización, y utilizando estos insights para refinar continuamente las estrategias de atracción y selección de talento.

Supervisor de Lubricación

Requisitos:

- 3 años de experiencia como mínimo para este puesto y haber desarrollado diferentes trabajos en compañías mineras y haber logrado supervisar trabajo de mantenimiento mecánico y lubricación de equipos.

- Diversos conocimientos en lubricación de equipos en diferentes plantas concentradoras como sistemas automáticos de lubricación filtros de presión tanques espesadores entre otros.

- Administrar de manera muy precisa la recepción y almacenamiento de los productos de lubricación así logrando establecer una gestión de órdenes de trabajo Mediante los programas SAP.

- Tener el conocimiento en el área de gestión de activos para poder elaborar diferentes informes técnicos e indicadores de mantenimiento y administrar una ruta de lubricación.

Funciones:

- Coordinar y supervisar exhaustivamente las actividades de lubricación de maquinaria y equipos, asegurando el cumplimiento riguroso de los programas establecidos y verificando que los lubricantes utilizados cumplan con las especificaciones técnicas requeridas para cada aplicación.

- Capacitaras al personal de lubricación, abordando técnicas avanzadas, procedimientos de seguridad y mejores prácticas en el uso de productos, y manteniendo al equipo actualizado sobre las últimas tecnologías y métodos de lubricación.

- Implementar y gestionar un sistema robusto de monitoreo y control de calidad en los procesos de lubricación, realizando inspecciones regulares, análisis de muestras y evaluaciones de rendimiento para detectar y prevenir problemas potenciales en los equipos.

- Optimizar la gestión de inventarios de lubricantes y materiales relacionados, implementando sistemas eficientes de control y almacenamiento, y coordinando estratégicamente la adquisición de suministros para garantizar la disponibilidad continua y la calidad de los productos.

- Renovar mejoras continuas en los procesos de lubricación, identificando oportunidades de optimización, implementando nuevas técnicas y herramientas, y analizando datos de rendimiento para incrementar la eficiencia operativa y extender la vida útil de los equipos.

Si quieres aplicar a una vacante puedes dirigirte al siguiente enlace : POSTULA AQUI /

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